Saiba como se preparar para uma entrevista de emprego

É raro receber uma oferta de emprego logo na primeira entrevista. O mais comum é que o candidato seja submetido a duas ou três entrevistas, com profissionais de diferentes níveis de hierarquia na empresa, até receber a proposta de emprego. Em multinacionais, esse processo pode ser mais longo. Em empresas pequenas, nas quais o poder decisório está nas mãos do patrão, pode ser mais rápido.

1 - Personalidades que agradam os pesquisadores
Se o currículo é a forma de informar a empresa sobre sua formação e experiência, a entrevista tem a função de mostrar quem você realmente é. Algumas características pessoais e atitudes costumam causar boa impressão ao entrevistador:

·         Energético - Quanto mais vigor e disposição para trabalhar, melhor.

·         Motivado - Entusiasmo para superar dificuldades é uma qualidade requisitada.

·         Persistente - Mostre que você não desiste de tarefas até atingir o objetivo.

·         Responsável - Ninguém gosta de funcionários que não assumem responsabilidades.

·         Honesto - Não adiante apenas ser e parecer honesto. É bom apresentar referências que comprovem sua integridade.

·         Dedicado - O executivo que veste a camisa da empresa é peça fundamental.

·         Analítico - Inteligência e discernimento na hora de tomar decisões devem ser enfatizados.

·         Orientação para objetivos - Funcionários dispersivos não crescem na carreira.

2 - Como se comportar na entrevista
É importante adicionar às respostas doses generosas de entusiasmo e seriedade. Algumas dicas:

·         Ninguém gosta de pessoas negativas. Seja positivo e otimista.

·         Não feche portas. Se o entrevistador perguntar se você mudaria de cidade, diga que pode pensar a respeito. Dependendo da oferta, pode valer à pena.

·         Não fale mal de seus patrões anteriores ou de quem quer que seja.

·         Responda conhecendo de antemão a filosofia da empresa, para evitar trombadas.

·         Deixe claro que você procura desafio e envolvimento no trabalho.

·         Seja sempre objetivo. Quem dá respostas vagas, perde credibilidade.

·         Evite dar respostas curtas demais, como sim e não. Aproveite para comunicar suas qualidades, de modo sucinto.

3 - Respostas para as perguntas mais frequentes

·         Se o candidato estiver preparado para responder a questões que certamente serão feitas, terá mais chance de causar boa impressão:

·         Por que está deixando seu emprego atual? Se está empregado, deve dizer que busca novos desafios e oportunidades. Não fale mal da empresa atual. Se estiver desempregado, conte a verdade. Caso tenha sido demitido por um corte de custos, diga isso com todas as letras. Se o motivo for outro, diga que cometeu um erro - o de não ser suficientemente diplomático, por exemplo- aprendeu a lição e não o cometerá novamente. Essa resposta deve ser a mais curta possível. Se puder, dê referências de seu desempenho.

·         Quanto quer ganhar? Se você está empregado, seu poder de barganha é grande e você pode dizer que espera ganhar mais do que hoje. Explique sua remuneração direta e benefícios. Mas evite dar uma cifra. Deixe isso para a hora em que a oferta de emprego chegar. Se estiver desempregado, a melhor resposta é: "Sou flexível. Gostaria de ganhar de acordo com o mercado. Em meu último emprego ganhava o seguinte..."

·         Quais seus objetivos de longo prazo? Seja objetivo: ser diretor de engenharia, por exemplo.

·         Quais seus objetivos de curto prazo? Seja específico: ser gerente de vendas, por exemplo.

·         Por que acha que devemos contratá-lo? Conte como pode, com seu desempenho, crescer, gerar lucros para a empresa.

·         Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos? Escolha bons exemplos. Liste as cinco maiores realizações de sua carreira. Escolha bem e mencione as mais condizentes com o seu objetivo profissional, de preferência recentes.

·         Qual seu ponto forte? Fale de características universalmente desejadas: entusiasmo, persistência, dedicação, responsabilidade e competência técnica.

·         Qual seu ponto fraco? Nunca mencione algo muito negativo. Responda coisas positivas, como ser exigente demais ou perfeccionista.

·         De quanto tempo precisa para trazer uma contribuição para nossa empresa? A partir do primeiro dia, e cada vez mais, à medida que conhecer melhor a organização.

·         Quanto tempo pretende ficar conosco? Enquanto houver oportunidade para crescer e contribuir com a empresa.

·         Que acha de seu chefe anterior? Não fale mal. Diga algo como "acho que é um profissional competente".

·         Que seus subordinados pensam de você? "Sou respeitado e admirado"

·         Já admitiu funcionários? O que considera importante num colaborador? Competência, dedicação, boa índole e entusiasmo.

·         Já demitiu funcionários? Cite o último caso. Prefira um caso positivo.

·         Fale sobre você. Seja sucinto e focalize nos resultados. Não trate da vida pessoal.

·         Com que tipo de pessoa você tem dificuldade para trabalhar? Diga que se adapta às necessidades e se relaciona facilmente com todos.

·         Quais são as decisões mais difíceis para você? Mostre que é capaz de tomar as decisões necessárias de forma lógica. Mas, como ser humano, as decisões mais difíceis são as que envolvem a vida dos subordinados.

·         Se pudesse começar tudo de novo, que faria diferente? Mostre que é uma pessoa segura e diga que não mudaria nada de essencial.

4 - Perguntas que você pode fazer ao entrevistador
Sua capacidade em interferir no rumo da conversa vai impressionar o entrevistador. Algumas sugestões de perguntas que você poderia dizer:

·         Quais são os objetivos da empresa?

·         Como está mudando a organização na empresa?

·         Como essas mudanças vão afetar o trabalho para o qual estou sendo considerado?

·         Por quais novos resultados esse cargo vai ser responsável?

·         Que qualificações são necessárias para ter um bom desempenho nesse cargo?

·         Que aspectos do trabalho atual poderiam ter melhor desempenho?

·         Por que o desempenho não melhorou antes?

·         O que você desejaria ver no novo ocupante desse cargo?

5 - Pesquisa a empresa
Você deve informar-se muito bem sobre a empresa para não parecer despreparado para a entrevista. Procure saber o seguinte:

·         Que tipo de produtos vendem

·         Onde ficam as instalações.

·         Quantos funcionários tem.

·         Como se desenvolveu o negócio.

·         Quem são os concorrentes.

·         Quais as estratégias adotadas.

·         Que notícias sobre a empresa saíram nos últimos tempos em jornais e revistas especializadas.

Para conseguir esse tipo de informação, você pode visitar o departamento de vendas da empresa e, sem mencionar que é candidato a uma vaga, conseguir catálogos. Se for constrangedor, peça a um amigo para fazer isso. Se a empresa for grande, haverá informações sobre ela em publicações principalmente online.

6 - Outros cuidados na hora da entrevista
O que fazer:

·         Chegue cedo e aproveite o tempo de espera para repassar mentalmente sua estratégia.

·         A aparência deve ser impecável e formal. Homens devem usar terno azul-marinho ou cinza. Mulheres, tailleur e sapatos não muito altos ou conforme a disposição da vaga.

·         Dê um aperto de mão firme, nem muito forte nem muito fraco.

·         Sorria. Seja agradável, mas não informal.

·         Mire no entrevistador. Não desvie o olhar.

·         Responda às perguntas com entusiasmo.

·         Mantenha a postura ereta na cadeira.

·         Durma bem na noite anterior.

·         Escute o entrevistador para detectar o que ele quer.

O que não fazer:

·         Não leve outra pessoa com você.

·         Não fume. Há empresas que até discriminam fumantes,

·         Não peça desculpas na hora de falar de seus pontos fracos.

·         Nunca use óculos escuros.

·         Jamais implore ao entrevistador que lhe dê trabalho.

·         Evite a curiosidade de olhar o que está à mesa do entrevistador.

·         Não conte piadas.

·         Cuide bem do seu hálito.

·         Evite discussões sobre religião, política ou futebol.